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    渴望轉變職業的六大主因
    作者:奉賢人才招聘網 時間:2011/7/29 閱讀:8410次

        “我真的想離開現在的工作,改變自己的職業,但不知道該做什么或到哪里去。”作為一名職業顧問和高階主管教練,我同數百位專業人士交流過,他們都會說:“我真的想離開現在的工作,改變自己的職業,但不知道該做什么或到哪里去。”

        如果我剛開始還只是第一次聽到這種想法,那么現在,我已經聽過上千遍了。人們用數年時間打磨自己的職業生涯,讓它看起來光鮮亮麗,但在某些時候,通常是中年時期,卻發現自己有些力不從心。這些人的工作中缺少了一個或一些重要組成部分,以至于工作變成了一件可怕的事情,沒有滿足感,缺乏目的,不穩定,不真實,不可持續,或者以上各種感覺都有。

        我也有過這樣的經歷——40歲的時候,發現自己有些低沉、疲憊,患了慢性疾病,缺乏平衡家庭生活和工作的能力,并感到完全脫離了自己花費18年時間所打造出來的專業身份。

        為什么這么多人都厭倦自己的工作并渴望改變呢?

        我對人們不滿于自己的工作、想做出改變的原因進行了思考,并在下文列出了六種最主要的原因:

        1.平衡:人們發現自己無法平衡工作和工作以外/家庭生活。

        2.金錢:人們所掙的錢不足以維持自己或家庭的生活。

        3.技能:他們具有的技能和才能與自己的職位要求不相符。

        4.尊重:他們感到自己長期被低估或未被善待。

        5.意義:在工作中,他們極少體驗到積極的意義或目的。

        6.掙扎:難以跟上工作。

        總之,他們就是在說:“我不知道自己想要什么,但我知道我要的不是這個。”

        隨著經濟的恢復,越來越多的員工都在問自己,“我能辭職嗎?”但是,我發現,如果在離職之前,無法用一種核心方式有效解決上述的六個問題,那么這些問題將會一直伴隨著你,無論你的下一份工作是什么。

        如果你符合上述描述,那么請繼續閱讀本文,以下是一些小技巧,能幫助你做出自己想要的改變——遠離陷入困頓的感覺,獲得更為自信、勇敢和堅定的感覺,直至做出積極的職業生涯改變。

        1)投身自己想要的東西之中

        充實和滿意的生活并不會從天而降。你需要自己去爭取,并集中精力,不斷努力,投入其中。你必須自己創造這樣的生活。

        怎樣做呢?首先,搞清楚這個世界上,什么事情對你來說最重要。什么東西比所有其他事情都更重要?

        用“成為”這樣的陳述來制定一個優先表,如“成為一個偉大的父親(母親)”,或“成為一個成功的企業家”,或“成為有助于他人的人”。然后,履行這些事情。不要在生活、家庭和工作中做得太過,即做不必要的事,已經做到健康了還要更健康,已經很合適了還追求更好;在對自己來說不重要的領域里,無需堅持完美。
      2)優化焦點

        你知道何種才能和技能對于自己來說自然且易于使用,并能賦予你的工作一種目的感?你知道什么樣的工作適合自己嗎?你是否能在某份工作中接觸到自己的核心價值、誠信標準和人生目標?

        我們必須找到這些問題的答案,再開始考慮做出重大的職業轉變。為什么?因為如果你都不知道自己是誰,你唯一想要的是什么。這種情況下,你只會在錯誤理由和不完整信息的基礎上做出職業轉變。如此一來,新的工作將會再次令你失望。

        3)鼓起勇氣做出改變

        在做職業顧問的8年時間里,我確實見過數以千計的專業人士,他們苦悶、抑郁,講述著自己悲慘的故事,但卻沒有做出任何具體行動去改變。為什么這么多人都還留在原地蹉跎,我對此進行了分析,并做出了一些假設,以解釋是什么阻止了我們去改變生活

        但我知道,如果你不采取具體行動——與以往的行動在內容和過程上都作出改變,那么你的生活和事業就不會有所變化。

        一句話,你無法在萌生問題的土壤上解決這些問題。

        無論你擁有自己的企業但卻不成功,還是所做的工作每天帶給你太多痛苦,是時候做出改變了。讓我們面對現實,大多數人都會在危機全面爆發后才會采取不同的思維和行動。我自己經歷過這種危機后,才明白這個道理。但是,我希望你們不要重蹈覆轍。跳出自己的思維局限,獲取外界幫助,弄清楚自己真正想要的是什么,以及如何得到。

        你想要離開目前這份工作的最主要原因是什么?你準備好為此采取具體行動了嗎?

    來源:奉賢人才網
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